Startdatum
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine visionäre, empathische und erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Team als Chief People Officer (m/w/d) verstärkt. In dieser zentralen Rolle wirst Du nicht nur ein engagiertes Team leiten, sondern auch die strategische Ausrichtung des People Departments gezielt vorantreiben – stets in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen –, um eine ganzheitliche Unternehmensentwicklung zu fördern und zu gestalten.
Diese Stelle ist in unserem HQ in München zu besetzen.
Deine Aufgaben
Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu Deinen Herausforderungen zählen:
- Gesamtverantwortung für das strategische und operative HR Management einschließlich Personalplanung, Personalbetreuung und -entwicklung, Recruiting & Employer Branding sowie Compensation & Benefits
- Weiterentwicklung, Skalierung und Effizienzsteigerung aller People Bereiche und Themen gemeinsam mit dem Management und dem People Team
- Impulsgeber*in und Sparringspartner*in für und in der Geschäftsleitung sowie für Führungskräfte in allen People Themen
- Kostencontrolling und Budgetverantwortung für den gesamten People Bereich inkl. Personalkostenanalysen
- Begleitung des Change Managements und Verantwortung für die interne Kommunikation
- Konzeptionelle Verantwortung für den Performance Management Prozess
- Aufbau weiterer Standorte in der DACH-Region und in Europa inklusive Erarbeitung passender interner Prozesse und Vorgehensweisen
- Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 15 Mitarbeiter*innen (inkl. Teamleitungen)
Dein Profil
Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategisch leitenden Funktion im Bereich Personal im Professional Services Sektor
- Mehrjährige Erfahrung in werteorientierter und stärkenbasierter Mitarbeiterführung
- Erfahrung sowohl in der strategischen als auch der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cylces
- Begleitung eines Unternehmens in einer starken Wachstumsphase
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse idealerweise in der gesamten DACH Region
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits, Controlling und Performance Management
- Kommunikation- und Präsentationsfähigkeit auf allen Ebenen inklusive sehr guten Deutsch und Englisch Kenntnissen
- Team- und Integrationsfähigkeit mit stark ausgeprägter Sozialkompetenz sowie Erfahrung im Konfliktmanagement
- Bereichsübergreifendes Denken mit einem starken wirtschaftlichen Verständnis sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Wir bieten
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, hybrides Arbeitsmodell – ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse)
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten
Ansprechpartnerin
Jette Lutz, Principal HR Manager & Talent Acquisition Lead: +49 172 13 68 299