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Wir suchen dich ab sofort
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das strategische und operative HR Management einschließlich Personalplanung, Personalbetreuung und -entwicklung, Recruiting & Employer Branding sowie Compensation & Benefits
- Gesamtverantwortung für den Bereich Staffing & Partnermanagement
- Gesamtverantwortung für den Bereich Office & Event Management über unsere 9 Standorte in Deutschland und Österreich hinweg
- Weiterentwicklung, Skalierung und Effizienzsteigerung aller People Bereiche und Themen gemeinsam mit dem Management und dem People Team
- Impulsgeber*in und kompetente Sparringspartner*in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen People Themen
- Kostencontrolling und Budgetverantwortung für den gesamten People Bereich inkl. Personalkostenanalysen
- Begleitung des Change Managements und der internen Kommunikation
- Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 25 Mitarbeiter*innen (inkl. Teamleitungen)
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Personal
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, idealerweise Erfahrung in der gesamten DACH Region
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung inkl. werteorientiertes und stärkenbasiertes Führen
- Erfahrung sowohl in der strategischen als auch der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cylces
- Idealerweise Erfahrung sowohl im Staffing, Partnermanagement als auch Office Management wünschenswert (optional)
- Bereichsübergreifendes Denken, Team- und Integrationsfähigkeit, Mediation und Konfliktmanagement
Wir bieten
Data bewegt uns! Was dich auf deiner persönlichen Journey erwartet, findest du hier:
- Dein Start bei uns: Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, unser [ at ] Buddy Programm und individueller Einarbeitungsplan, Schulungen & Workshops für einen optimalen Start sowie Guthaben in unserem internen Merchandise-Shop
- Deine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Schulungen und Zertifizierungen innerhalb unserer DataAcademy, jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Weiterentwicklung, Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens, Zugang zu E-Learning-Plattformen
- Unsere Unternehmenskultur: Stark wachsendes Unternehmen, einzigartige Teamatmosphäre, direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien bis zu unserem CEO Alex, unterstützendes und sehr wertschätzendes Miteinander, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Feedbackkultur, hundefreundliche Büros
- Unsere Benefits: Qualitrain Firmenfitness sowie interne Sportkurse, Jobrad, Mental Health & Wellbeing Support durch nilo.health, Weiterbildungsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, [at]-Library, kostenlose Getränke, frisches Obst, Firmenevents und vieles mehr!
Ansprechpartnerin
Franziska Schropp, Chief People Officer
