Startdatum
Du suchst eine spannende Herausforderung im Personalwesen, um Deine Erfahrungen im Bereich Learning & Development einbringen und ausbauen zu können? Wir bieten Dir die Möglichkeit, ab sofort als HR Manager – Fokus Learning & Development (m/w/d) an unserem Standort in München mit unserem People Team das Thema Weiterbildung weiter zu professionalisieren und unsere Mitarbeitenden ganzheitlich zu entwickeln.
Deine Aufgaben
Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu Deinen Herausforderungen zählen:
- Du bist Ansprechpartner:in für alle Learning & Development (L&D) Themen für alle Mitarbeitenden im Unternehmen
- Du stehst unseren Fach- und Führungskräften bei anliegenden L&D Themen mit Rat und Tat zur Seite und berätst diese hinsichtlich geeigneter Lernformate, Methoden, Tools und Technologien
- Du gestaltest aktiv das L&D Angebot bei [at], indem du es kontinuierlich weiterentwickelst, zielgruppenspezifisch ausbaust, operativ steuerst und die Resultate misst
- Du kümmerst Dich um die Auswahl von Seminaren und Fortbildungen (z.B. Präsenzformate, E-Learnings, Blended Learning) und moderierst Workshops & Trainings
- Du bist mitverantwortlich für Überarbeitung von bestehenden Schulungen und Workshops für verschiedene Gruppen von Mitarbeitenden
- Du konzeptionierst Prozesse und Tools zur Verbesserung unseres Talent Developments
- Du erstellst Lerninhalte für eigene Schulungen im People Bereich
- Du unterstützt dein Team in Projekten und weiteren Bereichen des Personalwesens
Dein Profil
Dataist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du besitzt mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development
- Dank Deinem Fachwissen kennst du die Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen inklusive E-Learning und Blended Learning – Formaten bestens aus
- Du verstehst es unterschiedliche Interessen zu verstehen und diese lösungsorientiert zu vereinen
- Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke inklusive sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse und einem guten Gespür für Menschen und Situationen
- Du arbeitest selbständig und zielgerichtet und bringst dich mit großer Eigeninitiative ins Team ein
- Der Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Lösungen ist dir vertraut und du arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein
Wir bieten
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, hybrides Arbeitsmodell – ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse)
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten
Ansprechpartnerin
Michaela Schlögl, Principal HR Manager & People Partner: +49 171 30 13 753
