München

(Junior) HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt People Management

Vollzeit

Startdatum

Wir suchen dich ab sofort für unseren Standort in München!

Deine Aufgaben

Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu deinen Herausforderungen zählen: 

  • Als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt People Management unterstützt Du unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte eigenverantwortlich und lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du bist erste*r Ansprechpartner*in eines Dir zugeteilten Mitarbeiterkreises und unterstützt dabei in allen Phasen des Employee Lifecycles im Einklang mit unserer Mission & unseren Werten
  • Du unterstützt bei der Pflege der Personalstammdaten in unserem HR-System und in unseren Personalakten im Münchner Büro 
  • Zudem erstellst du relevante Dokumente für Mitarbeitende wie Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und ähnliches
  • Du unterstützt bei der Verbesserung von HR Prozessen und leitest kleine Projekte innerhalb unseres People Managements, dabei arbeitest du eng mit dem gesamten People-Team zusammen
  • Du erstellst und veröffentlichst unternehmensinterne und mitarbeiterrelevante Kommunikation, News und Updates zu Neuigkeiten aus dem People Management  

Dein Profil

Data ist in deiner DNA? Das solltest du mitbringen: 

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst bereits erste Erfahrung im Bereich Personalwesen, gerne als Generalist – idealerweise im digitalen Umfeld und/oder einer Beratung mit
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen beantwortest Du schnell und kompetent
  • Du verstehst es unterschiedliche Interessen zu vereinen und den lösungsorientierten Blick nach vorn zu haben
  • Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke, sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und einem guten Gespür für Menschen und Situationen
  • Du arbeitest sehr sorgfältig, selbständig & zielgerichtet und bringst Dich mit großer Eigeninitiative ins Team und arbeitest dich zügig in neue Systeme ein

Wir bieten

Data bewegt uns! Was dich auf deiner persönlichen Journey erwartet, findest du hier:

  • Dein Start bei uns: Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, unser [ at ] Buddy Programm und individueller Einarbeitungsplan, Schulungen & Workshops für einen optimalen Start sowie Guthaben in unserem internen Merchandise-Shop
  • Deine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Schulungen und Zertifizierungen innerhalb unserer DataAcademy, jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Weiterentwicklung, Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens, Zugang zu E-Learning-Plattformen  
  • Unsere Unternehmenskultur: Stark wachsendes Unternehmen, einzigartige Teamatmosphäre, direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien bis zu unserem CEO Alex, unterstützendes und sehr wertschätzendes Miteinander, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Feedbackkultur
  • Unsere Benefits: Qualitrain Firmenfitness sowie interne Sportkurse, Jobrad, Mental Health & Wellbeing Support durch nilo.health, Weiterbildungsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, [at]-Library, kostenlose Getränke, frisches Obst, Firmenevents und vieles mehr!

Ansprechpartner

Michaela Schlögl, Senior HR Manager & People Partner: +49 171 3013753

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