München

Junior HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Staffing & Einsatzplanung

Vollzeit

Startdatum

Wir suchen dich ab sofort an unserem Standort in München!

Deine Aufgaben

Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu deinen Herausforderungen zählen:

  • Koordination der Ressourcen-Einsatzplanung und des Auslastungsmanagements für die bestmögliche Besetzung unserer Data & AI Projekte 
  • Intensive Abstimmung und Planung der Ressourcen- und Projektbedarfe mit den zuständigen Fachbereichen
  • Verantwortung für die Implementierung eines neuen unternehmensweiten Ressourcenmanagementsystems inklusive Integration in bestehende IT-Infrastruktur und Tools
  • Begleitung des internen Changemanagement-Prozess in enger Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen
  • Ausarbeitung und Durchführung entsprechender Trainings als Hauptansprechpartner*in für das neue System
  • Erstellung eines Skill-Management-Katalogs sowie Unterstützung bei der Pflege / Updates der Mitarbeiterprofile
  • Support bei der Analyse möglicher Skill-Gaps und Trends sowie Erstellung von Forecasts und Reportings 
  • Optimierung und Kontrolle der Datenqualität in unseren Systemen 
  • Mitarbeit bei der Gestaltung, Ausarbeitung und Weiterentwicklung interner Prozesse des Staffing & Partnermanagement Teams

Dein Profil

Data ist in deiner DNA? Das solltest du mitbringen: 

  • Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildungen 
  • Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder Projektmanagement, idealerweise bereits Erfahrung im Ressourcenmanagement oder Staffing
  • Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Tools: Jira, Confluence, HubSpot, Personio, Qlikview, PowerBI
  • Kundenorientierung und Beratungskompetenz in Verbindung mit ausgeprägter Organisationsstärke
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie souveränes und freundliches Auftreten 
  • Hohe Flexibilität, Kreativität und Einsatzbereitschaft 
  • Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und hohe Motivation 
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Wir bieten

Data bewegt uns! Was dich auf deiner persönlichen Journey erwartet, findest du hier:

  • Dein Start bei uns: Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, unser [ at ] Buddy Programm und individueller Einarbeitungsplan, Schulungen & Workshops für einen optimalen Start sowie Guthaben in unserem internen Merchandise-Shop
  • Deine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Schulungen und Zertifizierungen innerhalb unserer DataAcademy, jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Weiterentwicklung, Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens, Zugang zu E-Learning-Plattformen  
  • Unsere Unternehmenskultur: Stark wachsendes Unternehmen, einzigartige Teamatmosphäre, direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien bis zu unserem CEO Alex, unterstützendes und sehr wertschätzendes Miteinander, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Feedbackkultur
  • Unsere Benefits: Qualitrain Firmenfitness sowie interne Sportkurse, Jobrad, Mental Health & Wellbeing Support durch nilo.health, Weiterbildungsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, [at]-Library, kostenlose Getränke, frisches Obst, Firmenevents und vieles mehr!

Ansprechpartner

Michaela Schlögl, Senior HR Manager & People Partner: +49 171 30 13 753

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