München

(Senior) HR Manager – Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Vollzeit

Startdatum

Wir suchen dich ab sofort bevorzugt an unserem Standort in München!

Deine Aufgaben

Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu deinen Herausforderungen zählen: 

  • Du konzipierst eigenständig Anforderungsprofile und erstellst Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
  • Du bist erste(r) Ansprechpartner(in) unserer Hiring Manager und begleitest sie beratend durch den gesamten Auswahl-Prozess
  • Du sichtest die eingehenden Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und verwaltest unser Bewerbermanagementsystem
  • Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest du innovative Ideen sowie neue Konzepte für unser Recruiting und setzt diese um
  • Du unterstützt bei der Organisation von Fach- und Recruiting-Events, Initiativen sowie HR-internen Projekten
  • Du entwickelst eine effektive Recruiting-Strategie für ein schnelles und nachhaltiges Unternehmenswachstum und setzt diese in der Praxis um
  • In enger Zusammenarbeit mit der Marketing Abteilung entwickelst du eine Personalmarketing-Strategie und koordinierst sämtliche Personalmarketing-Maßnahmen
  • Gemeinsam mit der Marketingabteilung verantwortest du den Ausbau und die Weiterentwicklung der Karriereseite

Dein Profil

Data ist in deiner DNA? Das solltest du mitbringen:

  • Du hast dein Studium (BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst bereits über relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing / Employer Branding
  • Du kennst die relevanten Plattformen und Netzwerke, um die besten Talente zu finden und Mitarbeiter zu binden
  • Du überzeugst persönlich durch deine Kommunikationsstärke und Engagement sowie eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise
  • Du bist analytisch stark und bringst die nötige „Hands on“-Mentalität mit
  • Machine Learning, Python oder z.B. AWS lösen bei dir keinen Angstschweiß aus
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

Wir bieten

Data bewegt uns! Was dich auf deiner persönlichen Journey erwartet, findest du hier:

  • Dein Start bei uns: Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, unser [ at ] Buddy Programm und individueller Einarbeitungsplan, Schulungen & Workshops für einen optimalen Start sowie Guthaben in unserem internen Merchandise-Shop
  • Deine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Schulungen und Zertifizierungen innerhalb unserer DataAcademy, jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Weiterentwicklung, Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens, Zugang zu E-Learning-Plattformen  
  • Unsere Unternehmenskultur: Stark wachsendes Unternehmen, einzigartige Teamatmosphäre, direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien bis zu unserem CEO Alex, unterstützendes und sehr wertschätzendes Miteinander, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Feedbackkultur
  • Unsere Benefits: Qualitrain Firmenfitness sowie interne Sportkurse, Jobrad, Mental Health & Wellbeing Support durch nilo.health, Weiterbildungsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, [at]-Library, kostenlose Getränke, frisches Obst, Firmenevents und vieles mehr!

Ansprechpartner

Marie-Luise Thurow, Senior HR Manager: marie-luise.thurow@alexanderthamm.com

kununu