Startdatum
Wir suchen dich ab sofort bevorzugt an unserem Standort in München!
Deine Aufgaben
Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu deinen Herausforderungen zählen:
- Du konzipierst eigenständig Anforderungsprofile und erstellst Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Du bist erste(r) Ansprechpartner(in) unserer Hiring Manager und begleitest sie beratend durch den gesamten Auswahl-Prozess
- Du sichtest die eingehenden Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und verwaltest unser Bewerbermanagementsystem
- Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest du innovative Ideen sowie neue Konzepte für unser Recruiting und setzt diese um
- Du unterstützt bei der Organisation von Fach- und Recruiting-Events, Initiativen sowie HR-internen Projekten
- Du entwickelst eine effektive Recruiting-Strategie für ein schnelles und nachhaltiges Unternehmenswachstum und setzt diese in der Praxis um
- In enger Zusammenarbeit mit der Marketing Abteilung entwickelst du eine Personalmarketing-Strategie und koordinierst sämtliche Personalmarketing-Maßnahmen
- Gemeinsam mit der Marketingabteilung verantwortest du den Ausbau und die Weiterentwicklung der Karriereseite
Dein Profil
Data ist in deiner DNA? Das solltest du mitbringen:
- Du hast dein Studium (BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst bereits über relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing / Employer Branding
- Du kennst die relevanten Plattformen und Netzwerke, um die besten Talente zu finden und Mitarbeiter zu binden
- Du überzeugst persönlich durch deine Kommunikationsstärke und Engagement sowie eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Du bist analytisch stark und bringst die nötige „Hands on“-Mentalität mit
- Machine Learning, Python oder z.B. AWS lösen bei dir keinen Angstschweiß aus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
Wir bieten
Data bewegt uns! Was dich auf deiner persönlichen Journey erwartet, findest du hier:
- Dein Start bei uns: Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, unser [ at ] Buddy Programm und individueller Einarbeitungsplan, Schulungen & Workshops für einen optimalen Start sowie Guthaben in unserem internen Merchandise-Shop
- Deine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Schulungen und Zertifizierungen innerhalb unserer DataAcademy, jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Weiterentwicklung, Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens, Zugang zu E-Learning-Plattformen
- Unsere Unternehmenskultur: Stark wachsendes Unternehmen, einzigartige Teamatmosphäre, direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien bis zu unserem CEO Alex, unterstützendes und sehr wertschätzendes Miteinander, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Feedbackkultur
- Unsere Benefits: Qualitrain Firmenfitness sowie interne Sportkurse, Jobrad, Mental Health & Wellbeing Support durch nilo.health, Weiterbildungsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, [at]-Library, kostenlose Getränke, frisches Obst, Firmenevents und vieles mehr!
Ansprechpartner
Marie-Luise Thurow, Senior HR Manager: marie-luise.thurow@alexanderthamm.com