Fecha de inicio
¿Estás buscando un reto apasionante en el ámbito de los recursos humanos en el que puedas contribuir y ampliar tu experiencia en el apoyo a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado? Le ofrecemos la oportunidad de con efecto inmediato como Director (Senior) de RRHH (h/m/d) en nuestra sede de Múnich con nuestro Equipo humano profesionalizar aún más el área de RRHH y ofrecer a nuestros empleados un apoyo integral.
Sus tareas
Data y AI conforman nuestra vida cotidiana. Sus retos incluyen:
- Para nuestros empleados y directivos, asumirá la responsabilidad independiente y Consultoría orientada a las soluciones y apoyo en todo lo relacionado con el personal y cuestiones de derecho laboral
- Usted es el primer punto de contacto para la persona asignada. Círculo de empleados y les apoya en todas las fases del Ciclo de vida del empleados en consonancia con nuestra misión y valores
- En su círculo de empleados, usted crea todas las documentos pertinentes como contratos de trabajo, acuerdos, referencias laborales y mantener la Datos maestros de personal en nuestro sistema de RRHH
- Queremos mejorar continuamente, por lo que supervisarás y apoyarás proyectos de Perfeccionamiento de nuestros procesosHerramientas y sistemas
- Garantizas el cumplimiento de las normativas y disposiciones de la legislación laboral, así como el cumplimiento y la aplicación de todas las Procesos de RRHH e instrumentos de forma segura
- Selección Cifras clave del departamento de personal que proporciona regularmente
- Estrecho Cooperación con todo el Equipo humano y otras partes interesadas en la empresa
Tu perfil
Data ¿Está en su ADN? Eso es lo que debes llevar contigo:
- Completado con éxito ciencia económica o Estudios psicológicosidealmente con especialización en recursos humanos o una cualificación comparable. Educación
- Trae al menos 5 años de experiencia profesional como generalista en el área de personal con
- Su conocimiento de Derecho laboral alemán están bien fundamentadas y lo ideal es que cuente con experiencia inicial en Derecho laboral en Austria y Suiza
- Reconoces diferentes intereses y te esfuerzas por conseguirlos a través de tu visión orientada a las soluciones para unir
- Muy buena habilidades comunicativas y sensibilidad en el trato con diferentes contactos completan tu perfil
- Autónomos y forma de trabajar orientada a los objetivos así como pensamiento empresarial y analítico
- Tienes muy buena Conocimientos de MS Office e idealmente experiencia en trabajar con nuestro sistema de RRHH Personio
- No rehúye las presentaciones ocasionales y se siente a gusto tanto dentro como fuera de la oficina. Alemán así también en el Inglés escrito y hablado probablemente
Ofrecemos
Data ¡nos mueve! Aquí puedes descubrir lo que te espera en tu viaje personal:
Conciliación de la vida laboral y familiar
Horarios de trabajo basados en la confianza con organización flexible del tiempo de trabajo, modelo de trabajo híbrido, workation: aproveche la oportunidad de trabajar desde otros países de la UE.
Cultura y cooperación
Ambiente de equipo único, jerarquías planas hasta nuestro CEO Alex, así como una cultura de retroalimentación abierta, talleres anuales de equipo en nuestro Data.Castle en el Zillertal, principio Data.Musketeer vivido: "¡uno para todos, todos para uno!", nuestro programa [at] Buddy para mejorar el networking, eventos profesionales y de ocio regulares, oficinas que admiten perros.
Desarrollo profesional y personal
Proceso intensivo de incorporación y familiarización, plan de desarrollo personal y oportunidades de formación individual, diversa gama de talleres y cursos de formación dentro de Data.Academy impartidos por nuestros experimentados Data.Musketeers, así como por proveedores externos, gestión, gestión de proyectos y trayectorias profesionales expertas.
Remuneración y prestaciones complementarias
Prestación para guardería, plan de pensiones de empresa con subvención 20%, numerosos beneficios corporativos y ofertas para empleados (por ejemplo, para eventos y viajes), crédito inicial en nuestra tienda de merchandising interna, salario competitivo con componentes variables.
Salud y bienestar
Apoyo a la salud mental y el bienestar, así como coaching y meditación a cargo de nilo.health, salas de fitness y yoga en la oficina de Múnich, encuestas periódicas de satisfacción de los empleados, abono EGYM Well Pass con opción Plus1, alquiler de bicicletas a través de Jobrad tras el periodo de prueba, grupos internos para actividades deportivas, bebidas calientes y refrescos gratuitos, así como fruta fresca en la oficina, terraza en la azotea (barbacoa).
Movilidad
Ubicación céntrica de las oficinas, buenas conexiones con el transporte público, posibilidad de trabajar desde otros lugares
Póngase en contacto con
Michaela Schlögl, Director de RR.HH. y People Partner: +49 171 3013 753
