Fecha de inicio
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Sus tareas
Data y AI son tu hogar? Además, su nuevo reto será el siguiente:
- Liderazgo y gestión de las cuentas y proyectos asignados, así como liderazgo disciplinario y técnico de los aproximadamente 5 a 7 empleados asignados y de los aproximadamente 2 a 3 consultores externos.
- Apoyo técnico de Ventas en la preparación de ofertas y desarrollo comercial de las cuentas
- Garantizar el éxito de los proyectos de los clientes asignados (plazo, calidad, presupuesto) dirigiendo y orientando a los gestores de proyectos o a la propia gestión de proyectos, así como a las partes interesadas y la gestión de escaladas.
- Diseñas proyectos de estrategia / digitales variados y complejos con empresas de renombre
- Garantizar la consecución de los objetivos de su equipo, supervisando los KPI pertinentes.
- Trabaje en estrecha colaboración con su TribeLead (supervisor) y contribuya a la Práctica de Estrategia de Datos.
- Identificará tendencias en el entorno digital y se anticipará a ellas en el desarrollo de estrategias de datos.
Tu perfil
Data ¿también está en tu ADN? Eso es lo que debes llevar contigo:
- Estudios terminados con éxito en informática, ciencias de la computación, ciencias de datos o una cualificación comparable.
- Al menos tres años de experiencia profesional como miembro de un proyecto en el ámbito de la estrategia de datos, partes interesadas, gestión del cambio y de proyectos, facilitación de talleres, preferiblemente en el sector de la consultoría.
- Además, al menos tres años de experiencia profesional como jefe de equipo / jefe de proyecto.
- Muy buenos conocimientos en el ámbito del diseño y desarrollo de estrategias de datos en las dimensiones de evaluación de madurez, derivación de sistemas estratégicos objetivo, identificación de casos de uso y evaluación de casos empresariales, diseño organizativo de organizaciones estructurales y de procesos orientadas a los datos, diseño de una estrategia de arquitectura y tecnología, medidas estratégicas y diseño de hojas de ruta.
- Buenos conocimientos en tecnologías en la nube como Azure o AWS, y en plataformas de datos (bases de datos SQL y NoSQL, herramientas de integración de datos), soluciones de gobernanza/catalogación de datos (Colibra, Alation), tecnologías de visualización (PowerBI, Qlik, Tableau), idealmente demostrados mediante certificados.
- Conocimientos básicos de lenguajes de programación pertinentes (Python o SQL)
- Alto grado de compromiso, flexibilidad y creatividad
- Gran capacidad de trabajo en equipo y de comunicación, idealmente demostrada mediante certificados.
- Disponibilidad para viajar en el marco de una actividad de consultoría.
- Muy buenos conocimientos de alemán e inglés, tanto escritos como orales.
Ofrecemos
Data ¡nos mueve! Descubra aquí lo que le espera en su Viaje personal:
- Empiece con nosotrosProceso intensivo de incorporación e inducción, nuestro programa de compañeros [ at ] y plan de inducción individual, formación y talleres para un comienzo óptimo, así como crédito en nuestra tienda interna de mercancías.
- Su desarrollo y oportunidades profesionalesFormación y certificación en nuestra DataAcademy, evaluaciones anuales de los empleados para el desarrollo individual, intercambio de conocimientos dentro de la empresa, acceso a plataformas de e-learning.
- Nuestra cultura de empresa: Empresa en fuerte crecimiento, ambiente de equipo único, canales de comunicación directos, jerarquías planas hasta nuestro CEO Alex, cooperación solidaria y muy agradecida, colaboración estrecha y de confianza, cultura de feedback abierto, oficinas dog-friendly.
- Nuestras ventajas: Fitness de empresa Qualitrain, así como cursos deportivos internos, bicicleta de trabajo, apoyo a la salud mental y el bienestar a través de nilo.health, presupuesto para formación, plan de pensiones de empresa, horario de trabajo basado en la confianza con flexibilidad horaria, modelo de trabajo híbrido, workation - aprovecha la oportunidad de trabajar desde otros países de la UE, [en] la biblioteca, bebidas gratuitas, fruta fresca, eventos de empresa y ¡mucho más!
Póngase en contacto con
Jette Lutz, Director de RR.HH. y Responsable de Adquisición de Talento: +49 172 1368299
