Fecha de inicio
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Sus tareas
Data y AI son tu hogar? Además, su nuevo reto será el siguiente:
- Liderazgo y gestión de las cuentas y proyectos asignados, así como liderazgo disciplinario y técnico de los aproximadamente 5 a 7 empleados asignados y de los aproximadamente 2 a 3 consultores externos.
- Apoyo técnico de Ventas en la preparación de ofertas y desarrollo comercial de las cuentas
- Garantizar el éxito de los proyectos de los clientes asignados (plazo, calidad, presupuesto) dirigiendo y orientando a los gestores de proyectos o a la propia gestión de proyectos, así como a las partes interesadas y la gestión de escaladas.
- Diseñas proyectos de estrategia / digitales variados y complejos con empresas de renombre
- Garantizar la consecución de los objetivos de su equipo, supervisando los KPI pertinentes.
- Trabaje en estrecha colaboración con su TribeLead (supervisor) y contribuya a la Práctica de Estrategia de Datos.
- Identificará tendencias en el entorno digital y se anticipará a ellas en el desarrollo de estrategias de datos.
Tu perfil
Data también está en su ADN? Deberías traerlo contigo:
- Estudios terminados con éxito en informática, ciencias de la computación, ciencias de datos o una cualificación comparable.
- Al menos tres años de experiencia profesional como miembro de un proyecto en el ámbito de la estrategia de datos, partes interesadas, gestión del cambio y de proyectos, facilitación de talleres, preferiblemente en el sector de la consultoría.
- Conocimiento profundo de las tecnologías, tendencias y mejores prácticas de datos e IA.
- Excelentes dotes de comunicación, muy buenas aptitudes para la creación de redes y la gestión de relaciones
- Experiencia demostrada en un puesto de dirección de equipos con sólidas dotes de liderazgo y capacidad para inspirar y motivar a los equipos.
- Experiencia en la gestión de proyectos medianos y grandes (al menos 500kE / 5 personas en proyectos*) y apoyo al cliente, en particular gestión de partes interesadas, cambios y escaladas.
- Varios años de experiencia en desarrollo empresarial y apoyo a propuestas.
- Muy buenos conocimientos en el ámbito del diseño y desarrollo de estrategias de datos en las dimensiones de evaluación de madurez, derivación de sistemas estratégicos objetivo, identificación de casos de uso y evaluación de casos empresariales, diseño organizativo de organizaciones estructurales y de procesos orientadas a los datos, diseño de una estrategia de arquitectura y tecnología, medidas estratégicas y diseño de hojas de ruta.
- Buenos conocimientos en tecnologías en la nube como Azure o AWS, y en plataformas de datos (bases de datos SQL y NoSQL, herramientas de integración de datos), soluciones de gobernanza/catalogación de datos (Colibra, Alation), tecnologías de visualización (PowerBI, Qlik, Tableau), idealmente demostrados mediante certificados.
- Conocimientos básicos de lenguajes de programación pertinentes (Python o SQL)
- Muy buenos conocimientos de alemán e inglés, tanto escritos como orales.
Ofrecemos
Conciliación de la vida laboral y familiar
Horario de trabajo basado en la confianza con flexibilidad horaria, modelo de trabajo híbrido, workation - aproveche la oportunidad de trabajar desde el extranjero en la UE, modelo de trabajo híbrido - ya sea totalmente a distancia o en una de nuestras oficinas del centro de la ciudad modernamente amuebladas (incl. terraza en la azotea).
Cultura y cooperación
Ambiente de equipo único, jerarquías planas hasta nuestro CEO Alex, así como una cultura de retroalimentación abierta, talleres anuales de equipo en nuestro Data.Castle en el Zillertal, principio Data.Musketeer vivido: "¡uno para todos, todos para uno!", nuestro programa [at] Buddy para mejorar el networking, eventos profesionales y de ocio regulares, oficinas que admiten perros.
Desarrollo profesional y personal
Proceso intensivo de incorporación y familiarización, plan de desarrollo personal y oportunidades de formación individual, diversa gama de talleres y cursos de formación dentro de Data.Academy impartidos por nuestros experimentados Data.Musketeers, así como por proveedores externos, gestión, gestión de proyectos y trayectorias profesionales expertas.
Remuneración y prestaciones complementarias
Asignación para guardería, plan de pensiones de empresa con subvención 20%, numerosos beneficios corporativos y ofertas para empleados (por ejemplo, para eventos y viajes), crédito inicial en nuestra tienda de merchandising interna, salario competitivo con componentes variables.
Salud y bienestar
Apoyo a la salud mental y el bienestar, así como coaching y meditación a cargo de nilo.health, salas de fitness y yoga en la oficina de Múnich, encuestas periódicas de satisfacción de los empleados, abono EGYM Well Pass con opción Plus1, alquiler de bicicletas a través de Jobrad tras el periodo de prueba, grupos internos para actividades deportivas, bebidas calientes y refrescos gratuitos, así como fruta fresca en la oficina, terraza en la azotea (barbacoa).
Movilidad
Ubicación céntrica de las oficinas, buenas conexiones con el transporte público, posibilidad de trabajar desde otros lugares
Póngase en contacto con
Jette Lutz, Director de RR.HH. y Responsable de Adquisición de Talento: +49 172 13 68 299
