Gamificación en la formación de empleados de una empresa automovilística
Experto: Michael Scharpf
Sector: Automoción e ingeniería
Área: Marketing y Ventas
Descubra cómo una empresa del sector de la automoción ha conseguido aumentar los conocimientos sobre datos de sus empleados utilizando la gamificación en la formación.
Nuestros estudios de casos sobre IA y ciencia de datos:
Experiencia de más de 1.600 proyectos de clientes
Experiencia en datos en el mundo empresarial moderno
En el dinámico mundo del progreso digital, nos enfrentábamos a un reto, Empleados sin conocimientos previos en los ámbitos de los datos y la inteligencia artificial (IA).
El objetivo estaba claro: la Aumentar significativamente la alfabetización informática en la empresa.. El aumento de la alfabetización informática en el entorno empresarial actual no es sólo un deseo, sino una necesidad para seguir siendo competitivos y utilizar eficazmente el poder de los datos.
La gamificación como clave del aprendizaje
Nuestra respuesta a este reto fue la implantación de Gamificación como programa independiente de formación de empleados. Desarrollamos el Aventura AI, a Juego en línea (en forma de sitio web)en el que, de forma similar a una escape room, grupos de 5 jugadores resuelven emocionantes rompecabezas y aprenden al mismo tiempo los fundamentos de los datos y la IA.
Al integrar el concepto en nuestro programa de formación, garantizamos un Alto índice de compromiso y un entorno de aprendizaje motivador. Sin embargo, el juego sólo fue el primer paso. Un debriefing posterior, concebido como sesión de seguimiento, retomó los conceptos más importantes del juego, los relacionó y profundizó los conocimientos de los participantes.
¿Qué es la gamificación en la formación de empleados?
La gamificación en la formación de empleados se refiere al uso de elementos de diseño de juegos en un contexto no lúdico, en este caso la formación de empleados. A través de la gamificación, el Aprendizaje para empleados más interactivo, motivador y a menudo más eficaz diseñado.
En lugar de los métodos de formación tradicionales, a menudo áridos, se introducen elementos lúdicos para aumentar el compromiso y facilitar el proceso de aprendizaje. Este enfoque es especialmente adecuado para Temas complejos como los datos y la IA de forma atractiva y comprensible para transmitir.
Empleados comprometidos y comentarios positivos
Los resultados superaron nuestras expectativas. En sólo una semana un total de 8 grupos nuestro Aventura AI jugado. Pero no sólo fue un éxito el alto nivel de participación: las reacciones en la sesión informativa posterior fueron abrumadoramente positivas.
Nuestra solución no sólo ofrecía una introducción lúdica al complejo mundo de los datos y la IA, sino que también empleados motivados para seguir profundizando en sus conocimientos y aplicarlos activamente en su trabajo diario. Además, el Aventura AI fue elogiada como una gran experiencia de creación de equipo que sentó unas bases sólidas para futuros proyectos y colaboraciones dentro del equipo.
¿Siente curiosidad? Permítanos mostrarle lo que nos diferencia de otras empresas y cómo podemos ayudarle a alcanzar sus objetivos.
Su experto
Michael Scharpf
Gestor de cuentas clave | Alexander Thamm GmbH