Bei [at] wächst unser Team stetig, und wir suchen ständig nach neuen Talenten, die eine Leidenschaft für Daten und KI teilen und sich mit unseren Werten und Prinzipien identifizieren können. Bist du bereit, spannende Kunden zu betreuen und innovative Lösungen zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bewirb dich jetzt über unser Bewerbertool auf unserer Webseite und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Bei Alexander Thamm GmbH setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir treffen unsere Entscheidungen im Rekrutierungsprozess basierend auf Qualifikationen, Fähigkeiten und beruflicher Leistung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen, die unsere Leidenschaft für Technologie teilen.
Jedes neue Teammitglied macht uns stärker, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Schau dir unsere offenen Stellen an und finde den Job, der zu dir passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Festanstellung, Vollzeit · Hybrid , München , Frankfurt , Berlin , Leipzig , Stuttgart , Köln , Essen , Nürnberg
Wir suchen Dich an einem unserer deutschen Standorte in München, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Essen, Leipzig, Berlin oder Frankfurt am Main!
Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:
Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten
Janine Sauer, HR Managerin
Kein passender Job für dich dabei? Kein Problem: Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung von dir!
Die Alexander Thamm GmbH wächst und wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Talenten. Bewirb dich jetzt!
Jetzt BewerbenWir haben dein Interesse geweckt und du kannst es kaum erwarten deine Bewerbung abzuschicken? Wir zeigen dir, wie es jetzt weitergeht. Auf dieser Seite findest du alle Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei [at].
Der erste Schritt Richtung neuer Job ist ein rund 45-minütiges virtuelles Kennenlernen mit unserem HR-Team. In diesem Gespräch gewinnst du den ersten persönlichen Eindruck von [at] während wir herausfinden, ob wir zueinander passen.
Im nächsten Schritt besprechen wir die fachlichen Anforderungen deines potenziellen Jobs und prüfen, wie gut dein Profil, deine Interessen und deine Berufserfahrung zur Position passen. Abhängig von der Rolle kann ein Recruiting Case oder eine Coding Challenge Teil des Prozesses sein, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu bewerten.
Zusätzlich möchten wir verstehen, wie gut deine Werte mit unserem Team und unserer Unternehmenskultur harmonieren. Natürlich hast du auch die Gelegenheit, uns deine Fragen zu stellen. Das Gespräch findet virtuell oder vor Ort in einem unserer Büros statt – gemeinsam mit Teammitgliedern und Bereichsleitenden.
Für bestimmte Positionen planen wir ein zusätzliches Kennenlernen mit einer Führungskraft aus dem Senior Management. Auch dieses Gespräch kann virtuell oder vor Ort in einem unserer Büros stattfinden.
Nach den Gesprächsrunden erhältst du in der Regel innerhalb einer Woche unser Feedback. Gemeinsam besprechen wir die nächsten Schritte und klären alle offenen Fragen. Wenn sowohl fachlich als auch persönlich alles passt, freuen wir uns darauf, dich bald im [at] Team willkommen zu heißen!
Principal HR Manager & People Partner
HR Manager
Principal Recruting Manager
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