CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BEI [at]
Wir bei [at] sind uns darüber im Klaren, dass wir Verantwortung für die Zukunft tragen und wissen, dass wir als Unternehmen einen starken Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft ausüben. Deswegen ist es uns ein besonderes Anliegen, nachhaltig und sozial verantwortlich zu handeln und unseren Beitrag für eine lebenswerte Welt für zukünftige Generationen zu leisten.
Soziale Verantwortung bedeutet für uns, sich für eine nachhaltige Wirtschaft, eine werteorientierte Gesellschaft und den Schutz der Umwelt einzusetzen und diese Werte in der täglichen Zusammenarbeit miteinander und mit unseren Kund:innen zu leben.
Wir wollen als Vorbild voran gehen und andere inspirieren und sind uns bewusst, dass jede:r einzelne von uns dazu beitragen kann, die Welt ein kleines Stückchen besser zu machen.
5 GRÜNDE FÜR CSR
Team
Besonders für die jüngere Generation zählt bei der Jobsuche nicht mehr nur das Gehalt, sondern vor allem auch die Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Kunden
Geschäftspartner analysieren zunehmend ihre Lieferkette und bevorzugen Unternehmen, die transparent sind, was ihre CO2-Bilanz betrifft.
Gesellschaft
Die Gesellschaft erwartet von Unternehmen, dass sie sich aktiv für nachhaltige, soziale und ethische Lösungen einsetzen.
Partner
Nur mit starken Kooperationen und Partnerschaften können wir wirklich etwas bewirken.
Politik
Es ist nur eine Frage der Zeit, bis die Klimapolitik alle geschäftlichen Aktivitäten stark beeinflussen wird.
„Nachhaltigkeit sowie gesellschaftliches Engagement steht gerade durch unsere Unternehmenswerte Verantwortung, Vertrauen und Begeisterung ganz oben auf der Agenda. Durch vielfachen Wunsch aller Mitarbeiter haben wir im Jahr 2019 unsere [at] Climate Action Initiative ins Leben gerufen und entlang von 5 Streams aktiv gemeinsam die Firma, Mitarbeiter, Partner, Angebote und Gesellschaft hinterfragt und unsere Position entwickelt.“
Thomas Hecker, CFO & Climate Enthusiast
Code of Conduct
Soziale, ökologische und ethische Verantwortung sind bei [at] seit der Gründung des Unternehmens relevante Elemente unserer täglichen Arbeit. Basierend auf unseren Werten haben wir gemeinsam einen Code of Conduct entwickelt, der als Grundlage für unser tägliches Handeln dient und zugleich ein Versprechen nach außen für verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit, aber auch im Umgang miteinander und innerhalb des Unternehmens ist.
Nachhaltigkeitsbericht
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Strategie und ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Anlässlich unseres einjährigen Jubiläums berichten wir nun erstmals darüber, welche Fortschritte wir als Unternehmen in 2021 gemacht haben, um verantwortungsvolles Handeln und nachhaltiges Wirtschaften voranzutreiben. Mit unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten wollen wir als Vorbild voran gehen und andere inspirieren. Denn als Data & AI Beratung wissen wir, dass Technologien uns dabei helfen können, positiv im Sinne der Nachhaltigkeit zu handeln.
Nachhaltigkeit in Zahlen
%
Grünstrom an den eigenen Standorten
%
Frauenquote
%
unbefristete Arbeitsverträge
verschiedene Nationalitäten
Initiativen
Unsere Aktivitäten
2019
Dezember
Kick-Off CSR Arbeitsgruppen
Aus einer Idee auf der Weihnachtsfeier gründeten sich unser Initiative „Climate Action“ mit 4 Arbeitsgruppen.
2020
Februar
Nachhaltiger Reisen
Um die CO2 Emissionen bei unseren Reisen zu veringern, nutzen wir die Bahn als bevorzugtes Reisemittel und reduzieren unsere Reisen.
April
Einführung E-Signature
Mit der Einführung der E-Signature minimieren wir den Papierverbrauch und den Versand.
Juni
Teilnahme am Climate Transformation Summit
Erstmalige Teilnahme an einem der größten Summits für Klima- und Nachhaltigkeit.
November
100% Ökostrom
Mit dem Wechsel auf nachhaltigen Ökostrom an unseren eigenen Standorten können wir unseren CO2 Abdruck weiter senken.
2021
Januar
Beitritt UN Global Compact
Wir sind Mitglied im UN Global Compact – der weltweit größten Nachhaltigkeitsinitiative und bekennen uns hierdurch zu den 10 Prinzipien und den Sustainable Development Goals.
April
Veröffentlichung Code of Conduct
Veröffentlichung unseres Code of Conducts, welcher als Basis für unser tägliches Handeln dient und zugleich ein Versprechen nach außen für ein verantwortungsvolles Verhandeln ist.
Mai
Deep Dive KI & Climate Change
Gemeinsam mit dem KI Bundesverband haben wir ein Positionspapier entwickelt, wie KI den Klimatschutz & Nachhaltigkeit fördern kann
September
Einführung Jobrad
Durch die Einführung von Jobrad stellen wir allen Mitarbeitern eine umweltfreundliche und gesunde Alternative für den weg zur Arbeit und auch für die Freizeit zur Verfügung.
November
Beitritt Green City e.V.
Zusammen mit dem Green City e.V. engagieren wir uns für ein grünes, nachhaltiges und lebenswertes München.
Dezember
Einführung nilo.health
Mit der Einführung von nilo.health bieten wir allen Mitarbeitern eine Plattform zur Steigerung des mentalen Wohlbefinden durch psychologischen Support.
2022
Januar
Veröffentlichung des ersten Nachhaltigkeitsberichts
Anlässlich unseres einjähriges Jubiläums der UN Global Compact Mitgliedschaft berichten wir erstmalig, welchen Fortschritt wir als Unternehmen gemacht habem, um verantwortungsvolles Handeln und nachhaltiges Wirtschaften voranzutreiben.
März
Nachhaltigkeit durch Ecovadis ausgezeichnet