München

Recruiter (m/w/d)

Vollzeit

Startdatum

Du suchst eine spannende Herausforderung im Recruiting, wo du deine Erfahrungen optimal einbringen kannst? Wir bieten Dir die Möglichkeit ab sofort als Recruiter (m/w/d) / Talent Acquisition Manager (m/w/d), an unserem Standort in München, uns dabei zu unterstützen gemeinsam die besten Talente für AT zu identifizieren und zu gewinnen.

Deine Aufgaben

Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu Deinen Herausforderungen zählen:


  • Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition Prozess deines Fachbereichs
  • Du bist erste(r) Ansprechpartner(in) für unsere Hiring Manager (m/w/d), begleitest sie beratend durch den gesamten Auswahl Prozess und steuerst diesen
  • Active Sourcing bereitet dir Spaß und Du kannst Dich sehr gut in die verschiedenen Zielgruppen hineinversetzen
  • Ansprechende Stellenanzeigen entwirfst du in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung mühelos und identifizierst die passenden Sourcing Kanäle sowie Ansprachen
  • Für Dich steht eine optimale Candidate Experience für deine Kandidaten im Fokus
  • Du sichtest Bewerbungen, führst Interviews (per Telefon, Video oder persönlich) und verwaltest unser Bewerbermanagementsystem 
  • Ausgewählte Kennzahlen des Talent Acquisition Bereichs stellst Du regelmäßig dem Fachbereich bereit 
  • Du unterstützt bei der Organisation von Fach- und Recruiting-Events, Initiativen sowie HR-internen Projekten
  • Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team erarbeitest Du innovative Ideen sowie neue Konzepte für unser Talent Acquisition und setzt diese um
  • In enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung unterstützt Du in der Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen
  • Gemeinsam mit dem Marketing Team verantwortest Du den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Karrierewebseite

Dein Profil

Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:


  • Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise im Active Sourcing im IT-Bereich
  • Du überzeugst persönlich durch Deine Kommunikationsstärke und schaffst es Kandidaten zu begeistern
  • Proaktivität und eine „Hands on“-Mentalität zeichnen Dich aus 
  • Machine Learning, Python oder AWS lösen bei dir keinen Angstschweiß aus
  • Eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken runden Dein Profil ab                                      
  • Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit unserem HR-System Personio
  • Vor gelegentlichen Präsentationen schreckst Du nicht zurück und fühlst Dich sowohl im Deutschen also auch im Englischen in Wort und Schrift wohl

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten

Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros


Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn


Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen


Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)


Mobilität
Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Jette Lutz, Principal HR Manager & Talent Acquisition Lead: +49 172 1368299

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