Gamification in Mitarbeitertrainings bei einem Automobilkonzern
Experte: Michael Scharpf
Branche: Automotive & Engineering
Bereich: Marketing & Sales
Erfahren Sie, wie ein Automobilkonzern die Datenkompetenz seiner Mitarbeiter durch den Einsatz von Gamification in Trainings erfolgreich gesteigert hat.
Unsere KI und Data Science Case-Studies:
Erfahrung aus über 1.600 Kundenprojekten
Datenkompetenz in der modernen Geschäftswelt
In der dynamischen Welt des digitalen Fortschritts standen wir vor der Herausforderung, Mitarbeitern ohne jegliches Vorwissen in den Bereichen Daten und Künstlicher Intelligenz (KI) eine solide Grundlage zu bieten.
Das Ziel war klar: Die Datenkompetenz („Data Literacy“) im Unternehmen signifikant zu erhöhen. Der Anstieg von Data Literacy ist in der heutigen Geschäftsumgebung nicht nur ein Wunsch, sondern eine Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Macht von Daten effektiv zu nutzen.
Gamification als Schlüssel zum Lernen
Unsere Antwort auf diese Herausforderung war die Implementierung von Gamification als ein eigenständiges Mitarbeitertraining. Wir entwickelten das AI Adventure, ein Online-Spiel (in Form einer Webseite), bei dem – ähnlich zu einem Escape Room – Gruppen von 5 Spielern spannende Rätsel lösen und nebenbei Grundlagen zu Daten & KI kennenlernen.
Durch die Integration des Konzepts in unsere Schulung sorgten wir für eine hohe Engagementrate und eine motivierende Lernumgebung. Das Spiel alleine war jedoch nur der erste Schritt. Ein anschließendes Debriefing, konzipiert als Follow-up-Session, griff die wichtigsten Konzepte aus dem Spiel auf, verknüpfte sie und vertiefte das Wissen der Teilnehmer.
Was ist Gamification in Mitarbeitertrainings?
Gamification in Mitarbeitertrainings bezeichnet die Anwendung von Spiele-Design-Elementen in einem nicht-spielerischen Kontext, in diesem Fall Mitarbeiterschulungen. Durch Gamification wird das Lernen für Mitarbeiter interaktiver, motivierender und oft auch effektiver gestaltet.
Statt traditioneller, oft trockener Schulungsmethoden werden spielerische Elemente eingeführt, die das Engagement steigern und den Lernprozess erleichtern. Dieser Ansatz eignet sich besonders, um komplexe Themen wie Daten & KI ansprechend und verständlich zu vermitteln.
Engagierte Mitarbeiter und positive Rückmeldungen
Die Resultate übertrafen unsere Erwartungen. Innerhalb nur einer Woche haben insgesamt 8 Gruppen unser AI Adventure gespielt. Aber nicht nur die hohe Beteiligung war ein Erfolg: Das Feedback im anschließenden Debriefing war überwältigend positiv.
Unsere Lösung bot nicht nur eine spielerische Einführung in die komplexe Welt der Daten & KI, sondern motivierte die Mitarbeiter, ihr Wissen weiter zu vertiefen und aktiv im Arbeitsalltag anzuwenden. Darüber hinaus wurde das AI Adventure als großartige Teambuilding-Erfahrung gelobt, die ein solides Fundament für zukünftige Projekte und Kooperationen im Team schaffte.
Neugierig geworden? Lassen Sie uns zeigen, was uns von anderen Unternehmen unterscheidet und wie wir Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen.
Ihr Experte
Michael Scharpf
Key Account Manager | Alexander Thamm GmbH